11月29日，鹽城港集團(tuán)召開科技創(chuàng)新工作會議，集團(tuán)黨委書記、董事長周正雄出席會議并講話。集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理陸帥主持會議。

周正雄在講話中全面總結(jié)集團(tuán)四年來科技創(chuàng)新工作思路、機制體制、研發(fā)應(yīng)用、“五小創(chuàng)新”、隊伍建設(shè)等方面發(fā)展歷程。他指出，要解放思想、提高認(rèn)識，凝聚一條心抓好科技創(chuàng)新工作。要深刻認(rèn)識科技創(chuàng)新是貫徹新發(fā)展理念的必然要求、是因地制宜發(fā)展港口新質(zhì)生產(chǎn)力的必答考卷、是推動鹽城港航事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，始終牢記“國之大者”，以創(chuàng)新思維系統(tǒng)研究落實戰(zhàn)略使命的新機遇、新路徑、新模式，正視差距和不足，因地制宜培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，對標(biāo)一流設(shè)施、一流技術(shù)、一流管理、一流服務(wù)，進(jìn)一步強化區(qū)域性綜合樞紐功能，以科技創(chuàng)新不斷增強企業(yè)核心功能，提升核心競爭力，為中國式現(xiàn)代化鹽城新實踐展現(xiàn)港口擔(dān)當(dāng)。

周正雄強調(diào)，要聚焦重點、實干爭先，堅持一盤棋抓好科技創(chuàng)新工作。要堅持抓好戰(zhàn)略明方向，點燃科技創(chuàng)新的“主火炬”。要強化頂層設(shè)計，始終秉持求真務(wù)實、效益至上的原則，及時總結(jié)科技創(chuàng)新工作成果與不足，加快關(guān)鍵技術(shù)研究，推進(jìn)前沿技術(shù)應(yīng)用，以“十年磨一劍”的定力和韌勁，久久為功抓好科技創(chuàng)新工作。要堅持強化統(tǒng)籌優(yōu)體系，筑牢科技創(chuàng)新的“主陣地”。要苦練“內(nèi)功”、自強“筋骨”、善借“外力”，用好“3+1”工作模式，健全組織架構(gòu)、優(yōu)化工作機制，推行“揭榜掛帥”，探索多元化合作模式，進(jìn)一步壯大科技創(chuàng)新載體平臺，以重點突破帶動整體質(zhì)效躍升。要堅持打造“五新示范港”，投身科技創(chuàng)新的“主戰(zhàn)場”。要以入選全省首批“碳達(dá)峰碳中和”試點企業(yè)為契機，積極推動“智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)”，發(fā)揮“五新示范港”項目“專、精、特、新”示范引領(lǐng)作用，力爭在鹽城港特色領(lǐng)域跨越趕超、后發(fā)先至。要堅持效益優(yōu)先創(chuàng)品牌，打通科技創(chuàng)新的“主動脈”。要錨定“實用型創(chuàng)新”定位，圍繞“實踐、實用、實效”“適時、適度、適用”原則，加快科技成果推廣應(yīng)用，強化知識產(chǎn)權(quán)申報及管理，全面形成“集團(tuán)重點應(yīng)用新技術(shù)指南”和“科技成果推廣目錄”。要堅持培育人才利長遠(yuǎn)，鍛造科技創(chuàng)新的“主力軍”。要持續(xù)壯大科技創(chuàng)新人才隊伍，健全科創(chuàng)人才培育體系，暢通科技人員晉升通道，通過“傳幫帶”“人才+項目”等方式，建設(shè)契合鹽城港發(fā)展實際的專業(yè)技術(shù)人才梯隊，統(tǒng)籌推進(jìn)骨干人才和精銳力量向集團(tuán)科技創(chuàng)新重點項目聚集。

周正雄強調(diào)，要強化保障、久久為功，擰成一股繩抓好科技創(chuàng)新工作。要加強學(xué)習(xí)提高本領(lǐng)。堅持以需求為導(dǎo)向，注重理論與實踐結(jié)合，深入鉆研前沿技術(shù)及行業(yè)動態(tài)，通過專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等途徑，解決“本領(lǐng)恐慌”，培養(yǎng)創(chuàng)新思維與解決問題的能力，培育一批具有影響力的科技標(biāo)桿項目。要握指成拳匯聚合力。集團(tuán)科技創(chuàng)新委員會辦公室要認(rèn)真履行日常協(xié)調(diào)、資源調(diào)配、監(jiān)督檢查職能，進(jìn)一步提升整體效能；科機部、科技創(chuàng)新中心要統(tǒng)籌抓好項目全過程管理，強化科研項目效益分析；科技集團(tuán)要抓好項目推進(jìn)與技術(shù)支持；各級黨組織要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把科技創(chuàng)新工作與生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等工作“同規(guī)劃、同部署、同推進(jìn)”；各單位、各部門要注重上下聯(lián)動、左右協(xié)同，各司其職、各盡其責(zé)，強化要素支撐，形成強大合力，共同把各項任務(wù)落到實處。要注重激勵營造氛圍。要踐行“完成任務(wù)是天職，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是貢獻(xiàn)”的工作理念，推動形成風(fēng)清氣正的科技創(chuàng)新生態(tài)，重點宣傳一批貢獻(xiàn)突出、事跡典型的創(chuàng)新個人和創(chuàng)新團(tuán)隊，不斷造濃“職工敢首創(chuàng)”的熱潮，在全系統(tǒng)樹立“人人支持科技創(chuàng)新”的價值觀念和鮮明導(dǎo)向。

會議集中觀看集團(tuán)科技創(chuàng)新工作成果展示視頻，通報表揚集團(tuán)科技創(chuàng)新課題和“五小創(chuàng)新”項目優(yōu)秀成果，發(fā)布集團(tuán)成立以來科技創(chuàng)新與應(yīng)用優(yōu)秀成果。集團(tuán)科技信息與機電設(shè)備部、科技集團(tuán)、港灣建設(shè)集團(tuán)等3家單位和部門作表態(tài)發(fā)言。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員；集團(tuán)機關(guān)全體工作人員；各二級子（控）公司、鹽城港引航站中層及以上人員；各三級及以下子（控）公司主要負(fù)責(zé)人；科技集團(tuán)全體工作人員；智能化公司、港機公司、電子口岸公司管理人員及一線班組長；各創(chuàng)新團(tuán)隊成員、研究員；各科技創(chuàng)新課題、“五小創(chuàng)新”項目團(tuán)隊成員等參加。