“今天的菜量好多啊。”

“今天菜太好吃了。”

“今天你吃到粗糧了嗎？”

“今天湯挺好喝的?！?/p>

......

近日，在鹽城港港口公司處處回響著職工們喜悅的言語，一道道美味的菜肴不僅讓職工們感受到舌尖上的幸福，更吃出了鹽城港“一家人、在一起、手足情、過日子”的家味道。

一直以來，港口公司堅持“人民至上”理念，公司領導多次深入一線調研，把解決職工的訴求當做追求，在員工最需要、最煩擾的地方主動作為、精準發(fā)力，始終強調“民以食為天”的宗旨，要求后勤部門用心做好服務保障，全力解決職工的困難，讓員工時刻感受到組織的關心、關愛和關懷。

在集團黨委的帶領下，港口公司從管理源頭抓起，積極制定改進方案，變“滯后服務”為“超前服務”，變“被動服務”為“主動服務”，發(fā)動廚師和后廚相關人員向周邊優(yōu)秀食堂學習；不斷增強后勤人員服務意識，提高工作效率，從聯(lián)防聯(lián)控到整潔明凈，從精細采購到節(jié)流儉約，從菜譜制定到色香味濃，從合理搭配到營養(yǎng)健康，從飯盒加格到飯菜分裝。并按照集團黨委的部署要求，悉心為職工增添水果、酸奶等餐后營養(yǎng)食品，一線員工的夜宵更有面包、牛奶、鹵雞蛋、八寶粥、火腿腸等多種選擇搭配，并且統(tǒng)一送達、有序發(fā)放，全面提高了菜品和服務質量。

著力打造職工滿意食堂，致力讓員工感受舌尖上的幸福。幸福的滋味讓職工們好評如潮、交口稱贊，滿意的聲音背后是后勤服務人員的辛勤付出。下一步，港口公司將全力打造集體食堂，進一步拉近干部職工“最后一米”的距離，著力從員工的基本生活入手，為員工辦實事、解難事，充分調動職工立足崗位、干好工作的積極性和主動性，讓員工的幸福感和歸屬感日益提高，讓公司的向心力和凝聚力日益提升。