近期，陸港集團積極貫徹鹽城港集團“兩學(xué)兩講一談”及“五大”活動精神，緊密結(jié)合自身實際，組織機關(guān)各部門走進基層，開展了為期一個月的“制度大宣講”活動，利用各內(nèi)河港區(qū)、水上服務(wù)公司和工程建設(shè)公司全體員工工作閑暇之余，集中學(xué)習(xí)交流各條線制度、業(yè)務(wù)知識及業(yè)務(wù)流程等，創(chuàng)造性地抓好制度落實工作。

本次“制度大宣講”活動，采用現(xiàn)場教學(xué)的方式，對各條線相關(guān)制度及業(yè)務(wù)知識展開專業(yè)性、系統(tǒng)性交流學(xué)習(xí)，并以理論知識與實際案例穿插講解的形式，旨在促進基層各部門制度學(xué)習(xí)與實際操練相結(jié)合，將“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”理念走深走實。

各港區(qū)各單位對本次“制度大講堂”活動給予了充分的重視，培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛活躍熱烈，大家對尚未理解的條款踴躍提問，相互交流探討，充分加深了對公司各類制度及業(yè)務(wù)知識的認知和理解，為制度的有效執(zhí)行和業(yè)務(wù)開展夯實了基礎(chǔ)，為進一步推進公司規(guī)范化管理提供了有效保障。

下一步，陸港集團將聚焦“三力”建設(shè)，緊扣“雙向提升”要求，強化“五型機關(guān)”創(chuàng)塑，讓每位員工都能做到“心中有黨旗、手中有干勁、腳下有力量”，從能力提升、作風(fēng)建設(shè)、文化活動等方面不斷營造和提高團隊干事創(chuàng)業(yè)的氛圍和激情，為完成全年各項任務(wù)目標提供有力支撐。